A nova NR-1 não é sobre burocracia. É sobre quanto sua empresa pode perder
A atualização da NR-1 tornou obrigatório que fatores como sobrecarga, assédio e pressão excessiva sejam identificados e gerenciados com o mesmo rigor dos riscos físicos e químicos. A partir de 26 de maio de 2026, a fiscalização passa a ter caráter plenamente punitivo.
A verdade é que o prejuízo já acontece antes da multa. Turnover elevado, absenteísmo crescente e equipes desmotivadas são sintomas diretos de ambientes que negligenciam a saúde psicossocial, e isso custa caro.
Na RHi, apoiamos empresas nesse processo de ponta a ponta: do diagnóstico à formação do plano de ação, da implementação ao acompanhamento contínuo. Porque adequar-se com método é o que transforma uma obrigação legal em resultado real.
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